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2019江苏扬州大学附属医院住院医师规范化培训招生144人简章

2019-04-05 22:11 次浏览 分类:新宝6

 
 
 

 

 

 

 

   
 
 
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  5.本科生规培期间,通过同等学力相关科目考试,毕业后可授予扬州大学硕士学位。

  4.培训结束后,培训合同自然终止,培训期间可根据个人意愿终止培训,但须提前1个月提交书面申请。

  为深入贯彻《国家卫计委等7部门关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》【国卫科教发〔2013〕56号】、《国务院关于建立全科医生制度的指导意见》【国发(2011)23号】等文件精神,主动适应国家基本医疗卫生服务人才需求,培养合格临床医师,现决定面向社会招收2019年度住院医师规范化培训学员,具体事项如下。

  根据考试成绩,从高分到低分按招收人数1∶1确定体检人员,因体检不合格缺额逐一递补。

  3.培训期间除法定节假日以外,病、事假等各类假期合计不得超过3个月,单次休假不得超过14天,因各种原因导致培训时间不足或未能按期结业的人员,由本人申请,基地同意,可延长培训期限,但培训期限不超过5年。延长培训期间需续签培训协议,不享受培训津贴、工资和社会保障待遇。

  单位委托培训学员:我院接受各级医院委托培养的住院(全科)医师,参照国家卫计委、江苏省卫计委相关标准进行培训,学员须提供在职证明及单位委培公函。

  考试方式由笔试和面试组成,侧重于临床专业知识、基本技能的应用和综合素质测试。考试时间初步定2019年7月,具体时间和地点另行通知。免收报名考试费。

  并按计划对学员进行培训。2.医院按照国家、江苏省卫计委和扬州市卫计委住院医师规范化培训相关要求,合格者颁发《住院医师规范化培训合格证书》。参加统一的理论和临床技能考核,3.培训结束时,统一制定培训计划?

  2.培训期间津贴标准:取得执业医师资格证书前后区别对待,参考本院同类人员发放相应的综合补助。按月考核合格后于次月发放。学员培训期间表现优秀的将予以奖励。

  1.培训期间基本工资待遇:学员培训期间免收培训费,社会化学员签订培训协议,其基本工资、福利待遇(包括养老保险、失业保险、基本医疗保险、生育险、工伤险和公积金)参照本院同类人员执行。人事档案由基地对应的人才交流中心机构管理。委托培养者上述基本工资待遇由委培单位自行解决。

  全日制临床医学本科及本科以上毕业生。本科生不超过30周岁;研究生不超过35周岁。报考全科医学专业者,本科生年龄放宽至35周岁。招收专业及招生人数参见我院“2019年住院医师培训招生计划”。

  扬州大学附属医院是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、康复为一体的综合性三级甲等医院。2008年被确定为江苏省首批住院医师规范化培训基地,2014年成为江苏省首批国家卫计委批准设立的国家级“住院医师规范化培训基地”之一,也是国家卫计委“全科医生规范化培养基地”、“江苏省全科医师规范化培训示范基地”。医院占地140多亩,总建筑面积17.1万平方米,设有东、西两个院区,实行一院两区一体化管理。

  1.具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利;拥护党的路线.遵纪守法,品行端正,无违法违纪行为。

  1.住院(全科)医师规范化培训阶段原则上为三年,自2019年8月1日起至2022年7月31日止。